走进元亨
即时开元(中国)有限公司
业务范围
工程案例
政策法规
业务交流
知识宝典
道德园地
人才招聘
回首元亨
企业介绍
董事长致词
组织架构
企业文化
企业荣誉
公司公告
行业开元(中国)有限公司
招标代理
工程咨询
招标代理
工程造价咨询
工程咨询
司法鉴定
全过程工程咨询
招标代理
项目监理
BIM咨询
建设投融资策划咨询
工程咨询
招标代理
工程造价咨询
推荐书目
民族文化
首页
走进元亨
企业介绍
董事长致词
组织架构
企业文化
企业荣誉
即时开元(中国)有限公司
公司公告
行业开元(中国)有限公司
招标代理
业务范围
工程案例
政策法规
工程咨询
招标代理
工程造价咨询
业务交流
工程咨询
司法鉴定
全过程工程咨询
招标代理
项目监理
BIM咨询
建设投融资策划咨询
知识宝典
工程咨询
招标代理
工程造价咨询
道德园地
推荐书目
民族文化
人才招聘
回首元亨
工程咨询
招标代理
工程造价咨询
首页
知识宝典
招标代理
鞭策
2010-07-20
|
点击量:1366
分享:
[故事]
拿破仑一次打猎的时候,看到一个落水男孩,一边拼命挣扎,一边高呼救命。这河面并不宽,拿破仑不但没有跳水救人,反而端起猎枪,对准落水者,大声喊到:你若不自己爬上来,我就把你打死在水中。那男孩见求救无用,反而增添了一层危险,便更加拼命地奋力自救,终于游上岸。
[分析]
对待自觉性比较差的员工,一味的为他创造良好的软环境、去帮助他,并不一定让他感受到“萝卜”的重要,有时还离不开“大棒”的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁,会及时制止他们消极散漫的心态,激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足、停滞、消沉的时候,也有依赖性,适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我,重新激发新的工作斗志。
上一篇:
佛祖用人之道
下一篇:
水桶效应
返回列表
推荐开元(中国)有限公司
微党建|建党百年百课讲——“与时偕行 ‘新’想事...
2021-05-17
微政策 | 建党百年百政通——区域节能报告评审经...
2021-04-30
微党建 | 建党百年百课讲——工程建设管理的数字...
2021-04-26
华体平台登录入口
|
mk体育(MKsports集团)股份公司
|
开云线上登录
|
开云电子竞技app在线登录
|
江南平台
|
半岛网页版(中国)官方网站
|
开云电子(中国)官方网站
|
安博·体育(中国)官方网站
|
华体网
|