2012年2月25日上午，我公司在会议室举行了一场气氛热烈的“总经理恳谈会”。此次恳谈会旨在进一步强化公司“以人为本”的文化理念, 准确了解基层员工的想法，进一步完善公司各方面的管理机制。
    会议上员工畅所欲言，献计献策。公司总经理认真听取广大员工的意见和建议。通过这次基层员工与高层管理者的近距离接触，不仅提高了员工的参与意识，增强了企业的凝聚力，还有效地推动了元亨的经营管理和公司发展，是员工参与民主管理的重要体现，更是构建和谐企业的重要举措。